Un total de 5.188 personas se verán beneficiadas con la apertura de esta bolsa de empleo

Esta semana se ha presentado a los medios de comunicación las bolsas de empleo en el municipio de Barbate. El alcalde, Miguel Molina tuvo palabras de agradecimiento para el equipo de trabajadores municipales encargados de hacer la baremación de la bolsa de empleo, un esfuerzo “encomiable que se ve hoy reflejado en un trabajo que debe ser y es un orgullo para nuestro pueblo”.

El portavoz municipal Javier Rodríguez, afirmó  que “es un compromiso de nuestro equipo de Gobierno ofrecer una bolsa de trabajo que garantice las contrataciones de una manera objetiva y teniendo en cuenta la experiencia, formación y situación social a la hora de los contratos y no otro tipo de criterios”. Por su parte la delegada de Economía y Hacienda, expresó que “esperamos  que la bolsa de empleo suponga un respiro para muchas familias barbateñas que lo están pasando realmente mal”.

La Bolsa de Empleo se abrió al púbico el 12 de enero y se mantuvo abierta hasta el 18 de febrero, con un equipo de baremanción compuesto por técnicos municipales. Se recogieron un total de 5.392 solicitudes correspondientes a un total de 1.594 personas. El resultado de este arduo trabajo supone que el 17 de octubre se publiquen las listas provisionales de admitidos y excluidos abriéndose un plazo de 10 días para reclamaciones, registrándose un total de 45 reclamaciones todas ellas con sus correspondientes respuesta.

Tras esto, el próximo lunes día 21 se expondrá el listado definitivo donde se recoge 5.188 solicitudes admitidas y 204 excluidas. Las bolsas abiertas corresponden conductor de camiones (28 personas); conductor de tractores (162 personas); conductor de vehículos de carga (21 personas); conductor de vehículos especiales (64 personas); conductor de vehículos turismo (463 personas); oficial albañilería (146 personas); oficial de carpintería (14 personas); oficial de jardines (43 personas); oficial electricista (39 personas), oficial de fontanería (14 personas); oficial mecánico (16 personas); oficial pintor (55 personas); peón general (406 personas); peón de limpieza de playas (1.194 personas); peón de limpieza playas Zahara de los Atunes (732 personas); peón de limpieza viaria (817 personas) y personal de limpieza (974 personas).

A estas personas se las contratará a medida que se vayan requiriendo por las necesidades del municipio, a través de una Resolución de Alcaldía, alternándose con las personas del listado de Inclusión Social, hasta que este termine. Aquellos seleccionados para dos o más puestos de trabajo, se le instará a que elija el más adecuado para él y sólo podrá haber contratado al mismo tiempo una persona de la misma unidad familiar.

Secretaría de Comunicación

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Se cerró el Aula itinerante de memoria histórica y democrática con la puesta en escena de Julie. La voz.de Cristal, de Mutedan teatro. Los desastres de la guerra y el papel que la mujer desempeña en ella, son las líneas argumentales de esta obra que nos acerca a las represalias de la II Guerra mundial y la guerra civil española. La actriz, Leo Aunión, nos transporto de a una época donde Paris era pasto de los nazis. El balance de las jornadas han sido muy positivos, posicionando a nuestro municipio como fiel defensor de la justicia historica que muchas veces la memoria colectiva olvida. Gracias a la Diputación de Cádiz y a su departamento de Memoria Histórica por contar con Barbate para seguir con la lucha y dignidad de los represaliados y olvidados de nuestra fatídica guerra civil.

 
1.- Cuando las necesidades de los diversos servicios del Ayuntamiento de Barbate así lo requieran, se procederá, mediante resolución de la Alcaldía, que así lo disponga, al llamamiento de las personas que integren la lista, por riguroso orden de puntuación obtenida atendiendo a los criterios de desempate establecidos al efecto.
2.- Si a la entrada en vigor de la presente bolsa, quedasen personas en el Listado de Inclusión Social de Orden de 20 de marzo de 2015 de la Junta de Andalucía que no han sido contratadas, se alternará con el listado de Peones de la bolsa de trabajo, hasta su finalización, siguiendo criterios de la mesa de contratación.
3.-En el supuesto que un mismo aspirante esté seleccionado para ocupar temporalmente dos o más puestos Ofertados en la Bolsa de Trabajo, se le permitirá optar a uno de ellos. En este supuesto el aspirante será excluido de la lista en los puestos de la Bolsa que haya rechazado.
4.- Si varios miembros de una misma unidad familiar participan en la bolsa, solo podrá estar contratado uno de ellos, sin perjuicio de que una vez finalizado el contrato de uno de ellos, pueda ser contratado otro miembro con posterioridad, en el orden en que esté establecido.

DESEMPATES.

En caso de igualdad en la oportuna selección, se tendrán en cuenta los siguientes criterios para resolver el empate que se aplicarán en el orden que a continuación se reflejan:
1. Titular de familias monoparentales.
2. Desempleados de larga duración. Se considera larga duración las personas desempleadas que lleven inscritas “más de doce meses” ininterrumpidamente como demandantes de empleo o al menos “seis meses” si están inscritas como personas trabajadoras agrarias en el Servicio Andaluz de Empleo..
3. Jóvenes que accedan al primer empleo
4. Mujer.
5. Discapacitados funcionales.

Extracto de las bases con información adicional a los requisitos de la solicitud:

http://goo.gl/q22AQZ

Bases que rigen la Bolsa de Trabajo Social del Ayuntamiento de Barbate:

http://goo.gl/MAeUBs

La vicepresidenta segunda de Diputación y responsable del área de Desarrollo Sostenible, Maribel Peinado, ha visitado Barbate para mantener un encuentro con el equipo de Gobierno municipal, con su alcalde Miguel Molina al frente.

El objetivo del encuentro era realizar un repaso a todos las iniciativas medioambientales y energéticas que conciernen al municipio y que el alcalde ha querido poner en conocimiento de la diputada para que la Diputación preste su asistencia técnica.